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Wunschmitarbeiter finden

Ob externer Personalberater oder Recruiting-Verantwortlicher einer Personalabteilung: Wunschmitarbeiter ausfindig zu machen, die auf ein Jobprofil so passen wie der Schlüssel ins Schloss, ist für beide eine ziemlich komplexe Aufgabe.

Sie beginnt in der Suchphase mit der Frage nach dem Kanal: Printmedien oder elektronische Medien? Monster und Co oder ein Jobportal auf der eigenen Homepage? Das Beziehungsnetzwerk Xing oder ein Researcher?

Weitere Fragen kommen in der Bewerbungs- und Auswertungsphase hinzu: Papiermappen, E-Mails oder Online-Formular? Wie werden Bewerber vergleichbar? Wie sieht effektive persönliche Kommunikation aus?

Eine allgemeingültige Antwort gibt es nicht. Die vollständige Recruitment-Lösung hunter unterstützt daher sowohl eRecruiting als auch die klassische Suche. Sie optimiert den gesamten Prozess für alle Beteiligten bestmöglich. So ist hunter in Europa zu einer führenden Recruitment-Lösung geworden.